寸辛职业个性能力测验可在较短时间内考察一般人员在“抱负能量、思维模式、情绪适应、人际互动、任务执行”五大方面的 30 项个性特征。...
领导才能量表(LP)，用于评估领导能力以及社会主动性，适用于管理人才选拔，岗位晋升等方面，在培训教育、职业选择和职业辅导方面也存在广泛应用基础。 ...
领导力测评从模糊决策、赢得信任、发展人才、驱动变革和卓越执行等五大维度（包含25个子维度），对领导力的倾向进行勾勒，揭示领导力背后深层次的心理和行为特征，帮助领导者明确相对优势的倾向和相对不足的倾向。...
PERMA幸福指数测试通过衡量积极情绪、投入、关系、意义、成就这五个维度来评估个人的幸福指数。...
积极心理学提出人的24项优势和美德，认为它们是人生幸福感的源泉。这24项优势可以归结为智慧与知识、勇气、仁爱、正义、节制和精神卓越等6个维度。...
创业者素质测评通过对创业者的想法、技能、知识、才智、目标、资源和关系网络等七种创业核心素质进行评估，帮助创业者了解自己的创业潜力和优势，为创业决策和行动提供参考和指导。...
寸辛个人优势识别测试把个体的优势归纳为“执行力”、“影响力”、“关系建立”和“战略思维”等四组维度共三十四个主题，通过测试发现个体的自身优势。优势主题包含：成就、行动、适应、分析、统筹、信仰、统率、沟通、竞争、关联、公平等共34个常见优势。本测试帮助大家更好的认知自己，进而发挥优势。...
