九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力，主要应用在组织发展、人才招聘及甄选等领域。...
寸辛职业个性能力测验可在较短时间内考察一般人员在“抱负能量、思维模式、情绪适应、人际互动、任务执行”五大方面的 30 项个性特征。...
领导力测评从模糊决策、赢得信任、发展人才、驱动变革和卓越执行等五大维度（包含25个子维度），对领导力的倾向进行勾勒，揭示领导力背后深层次的心理和行为特征，帮助领导者明确相对优势的倾向和相对不足的倾向。...
PERMA幸福指数测试通过衡量积极情绪、投入、关系、意义、成就这五个维度来评估个人的幸福指数。...
积极心理学提出人的24项优势和美德，认为它们是人生幸福感的源泉。这24项优势可以归结为智慧与知识、勇气、仁爱、正义、节制和精神卓越等6个维度。...
创业者素质测评通过对创业者的想法、技能、知识、才智、目标、资源和关系网络等七种创业核心素质进行评估，帮助创业者了解自己的创业潜力和优势，为创业决策和行动提供参考和指导。...
“大五人格测验”从外倾性、宜人性、严谨性、神经质与开放性等五大人格特质上，研究个体的行为倾向，测量个体的行为特质。研究表明，“大五”因素模型对于诊断临床障碍和治疗心理疾病很有价值；同时对于预测和确定健康行为与问题也十分有益。...
