军人职业倦怠测试针对军人群体，共计 35 个项目，量表分为五个维度，分别是成就感、躯体化、自我评价、人际关系和消极怠工。...
虚拟社区感对于成员在虚拟社区中的参与程度有着积极的促进作用，当社区感强烈时，成员会对社区有着更强烈的责任感，从而更多参与到社区活动和建设中，例如积极帮助新成员适应环境，或者在社区中提供信息或解答问题。...
社交媒体错失焦虑测试可以帮助我们了解个体在社交媒体使用中可能的心理状态和行为模式，以及他们如何管理和调节自己的社交媒体使用，从而避免错失焦虑的产生。这些信息对于设计预防和干预措施来说是非常宝贵的，可以帮助个体建立更健康的社交媒体使用习惯。...
“大五人格测验”从外倾性、宜人性、严谨性、神经质与开放性等五大人格特质上，研究个体的行为倾向，测量个体的行为特质。研究表明，“大五”因素模型对于诊断临床障碍和治疗心理疾病很有价值；同时对于预测和确定健康行为与问题也十分有益。大五人格量表第二版是大五人格量表的精简修订版。...
中国人大七人格量表是基于中国文化背景而开发的，旨在评估中国人独特人格结构的综合测评工具。该量表由180个条目组成，涵盖外向性、善良、行事风格、才干、情绪性、人际关系和处世态度七大维度，及其细分的18个小因素。凭借广泛的社会代表性样本和严谨的心理测量标准，此量表展现了良好的信效度，是研究和理解中国人格特质的权威工具。...
LASI领导风格测评(Leader Adaptability and Style Inventory)，也可以叫LSI领导风格测评(Leadership Style & Influence)。LASI领导风格测评主要用来测评管理者的领导风格。...
寸辛岗位胜任力测评在评估个体在职场中的核心能力和行为倾向，帮助企业和个人了解和提升职业发展潜力。...
