此项测评问卷是由一系列行为描述所组成的，是团队每一位成员都需要展现的重要行为。我们将行为按照一定的结构组合在一起，称之为工作胜任力素质。

工作胜任力素质360度测评包含自评和他评。自评为你对自己的评价，他评为他人对你的评价。

请根据被评人日常工作中真实行为表现，及您本人的真实感受，选择对应的发生频次的选项。

• 几乎从不：相同工作场合下，看到的情况低于20%。
• 较少这样：相同工作场合下，看到的情况大约20-40%。
• 有时这样：相同工作场合下，看到的情况大约40-60%。
• 经常这样：相同工作场合下，看到的情况大约60-80%。
• 几乎总是：相同工作场合下，看到的情况高于80%。

请根据您的第一印象，快速答题，不宜做长时间思考斟酌；题目发生频次选项跟测评分数高低并无简单对应关系。

填写时请多留意具体的工作场合与工作行为的对应。

请注意，您的评论和建议将会与其他评分者的反馈综合在一起呈现在报告中，在撰写的时候请注意避免暴露您的身份。

不管是对自己，还是对他人，请实事求是地评价。每一位团队成员都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键。谢谢！