此项测评问卷是由一系列行为描述所组成的,是团队每一位成员都需要展现的重要行为。我们将行为按照一定的结构组合在一起,称之为工作胜任力素质。
工作胜任力素质360度测评包含自评和他评。自评为你对自己的评价,他评为他人对你的评价。
请根据被评人日常工作中真实行为表现,及您本人的真实感受,选择对应的发生频次的选项。
- 几乎从不:相同工作场合下,看到的情况低于20%。
- 较少这样:相同工作场合下,看到的情况大约20-40%。
- 有时这样:相同工作场合下,看到的情况大约40-60%。
- 经常这样:相同工作场合下,看到的情况大约60-80%。
- 几乎总是:相同工作场合下,看到的情况高于80%。
请根据您的第一印象,快速答题,不宜做长时间思考斟酌;题目发生频次选项跟测评分数高低并无简单对应关系。
填写时请多留意具体的工作场合与工作行为的对应。
请注意,您的评论和建议将会与其他评分者的反馈综合在一起呈现在报告中,在撰写的时候请注意避免暴露您的身份。
不管是对自己,还是对他人,请实事求是地评价。每一位团队成员都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键。谢谢!