每个人都拥有八种主要智能：语言智能、逻辑数学智能、空间智能、身体动觉智能、音乐智能、人际交往智能、内省智能、自然观察智能。多元智力测试--MIDAS作为评估人的智能表现、职业发展等的测评量表，可以有效测量个体的8种智能水平及其智能组合方式。...
包含乐群性(A)、聪慧性(B)、稳定性(C)、恃强性(E)等16个反映个体人格因素的评估和其整体的人格特点组合情况，反映个体性格的内外向型、心理健康状况、人际关系情况、职业性向、在新工作环境中有无学习成长能力、从事专业工作能否有成就的人格因素符合情况、创造能力强弱的人格因素符合情况，在临床医学中被广泛应用于心理障碍、行为障碍、心身疾病的个性特征的研究，在人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域具有很高的参考价值。...
在人的成功的诸多主观上的因素里面，智商（IQ）因素大约占20%，而情商（EQ）则占80%左右。标准情商测验从专业的角度，从情商的五个维度：自我情绪识别、自我情绪管理、自我激励、他人情绪识别、处理人际关系等来客观评价个体的情绪智力水平。...
职业动机是直接引发、推动并维持人的职业活动以实现一定职业目标的内在需求和动力，很大程度上决定了人在职业发展中，追求目标的方向性、强度及韧性，直接关系到了个人在工作中的表现。...
霍兰德认为，人格可分为实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。并且人的人格类型、兴趣与职业密切相关，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。霍兰德的职业兴趣测试作为运用于咨询历史上最普遍的职业评估工具，可以让人们对自身在职业发展方面有一个比较清楚而直观的认识。...
逆商是指人们面对逆境时的反应方式，即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力，是衡量一个人面对逆境的能力指标。AQ逆商测验把逆境商分为四个部分：控制感（Control）、 起因和责任归属（0rigin &Ownership）、影响范围（Reach）、 持续时间（Endurance）， 即“CORE”，已成为逆商测验中应用最广泛的测量工具。...
